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勞動基準法

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
職務調動前後所談條件不一
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-11-02 21:42:12 •
49瀏覽人數
公司因勞資爭議被告，該如何應對
  劉柏均(113-114榮譽律師) 發文於 2024-08-02 18:42:48 •
172瀏覽人數
前雇主通知要補發之前欠的加班費
  潘穩中(113-114榮譽律師) 發文於 2024-07-02 11:30:31 •
226瀏覽人數
離職賠償金與離職日
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-06-20 11:26:23 •
171瀏覽人數
曠職問題
  王奐淳(113-114榮譽律師) 發文於 2024-06-19 21:57:25 •
58瀏覽人數
存證信函解除勞動契約
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-23 22:34:52 •
960瀏覽人數
無薪假期間自願離職是否有資遣費
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-07 17:00:14 •
1227瀏覽人數
曠職六天 被要求遣散費
  蔡晴羽(113-114榮譽律師) 發文於 2024-01-02 22:03:47 •
1394瀏覽人數
通勤移動時間可以算加班嗎?
  楊敏玲 發文於 2023-09-18 08:55:23 •
5426瀏覽人數
資遣費計算(部分工時轉全時勞工
  李路宣 發文於 2023-08-24 11:35:41 •
444瀏覽人數
不是遷廠 不給非自願離職書
  李路宣 發文於 2023-08-22 11:23:25 •
483瀏覽人數
遭懷孕歧視如何救濟
  王秉信(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-09 14:36:14 •
276瀏覽人數
派遣員工有請求資遣費的權利嗎?
  鄭志明 發文於 2023-07-18 16:54:27 •
2020瀏覽人數
試用期與定期契約的實務應用
  吳紀賢(113-114榮譽律師) 發文於 2023-05-30 17:03:39 •
370瀏覽人數
因確診請病假被扣分影響考績成績
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-15 23:36:40 •
6709瀏覽人數
公司工作規則未明確公告仍具效力
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-02-02 00:15:59 •
3722瀏覽人數
勞動基準法（未滿18）
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-01-12 22:32:54 •
4385瀏覽人數
辭職信內容
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-11-29 14:02:42 •
625瀏覽人數
請問資遣日期可以隨意變更嗎
  李路宣 發文於 2022-09-22 22:58:54 •
1348瀏覽人數
員工職業傷害期間薪資給付
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-08 13:11:49 •
11313瀏覽人數

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