看問答

首頁 / 看問答
首頁 › 看問答 › 勞動基準法
我要留言

勞動基準法

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
公司因勞資爭議被告，該如何應對
  劉柏均(113-114榮譽律師) 發文於 2024-08-02 18:42:48 •
135瀏覽人數
前雇主通知要補發之前欠的加班費
  潘穩中(113-114榮譽律師) 發文於 2024-07-02 11:30:31 •
153瀏覽人數
離職賠償金與離職日
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-06-20 11:26:23 •
134瀏覽人數
曠職問題
  王奐淳(113-114榮譽律師) 發文於 2024-06-19 21:57:25 •
38瀏覽人數
存證信函解除勞動契約
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-23 22:34:52 •
819瀏覽人數
無薪假期間自願離職是否有資遣費
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-07 17:00:14 •
1004瀏覽人數
曠職六天 被要求遣散費
  蔡晴羽(113-114榮譽律師) 發文於 2024-01-02 22:03:47 •
1105瀏覽人數
通勤移動時間可以算加班嗎?
  楊敏玲 發文於 2023-09-18 08:55:23 •
4593瀏覽人數
資遣費計算(部分工時轉全時勞工
  李路宣 發文於 2023-08-24 11:35:41 •
426瀏覽人數
不是遷廠 不給非自願離職書
  李路宣 發文於 2023-08-22 11:23:25 •
445瀏覽人數
遭懷孕歧視如何救濟
  王秉信(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-09 14:36:14 •
245瀏覽人數
派遣員工有請求資遣費的權利嗎?
  鄭志明 發文於 2023-07-18 16:54:27 •
1691瀏覽人數
試用期與定期契約的實務應用
  吳紀賢(113-114榮譽律師) 發文於 2023-05-30 17:03:39 •
328瀏覽人數
因確診請病假被扣分影響考績成績
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-15 23:36:40 •
6332瀏覽人數
公司工作規則未明確公告仍具效力
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-02-02 00:15:59 •
3513瀏覽人數
勞動基準法（未滿18）
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-01-12 22:32:54 •
4221瀏覽人數
辭職信內容
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-11-29 14:02:42 •
596瀏覽人數
請問資遣日期可以隨意變更嗎
  李路宣 發文於 2022-09-22 22:58:54 •
1230瀏覽人數
員工職業傷害期間薪資給付
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-08 13:11:49 •
11167瀏覽人數
資遣
  洪維廷 發文於 2022-08-11 17:45:03 •
291瀏覽人數

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！

馬上按讚