9/1日育嬰留停復職，當日即收到異動至其他分店，並無徵詢員工同意，是否可以終止勞動契約，並提出非自願離職之申請呢？
公司外派至工作地點,於下班時,由甲同事開公司小貨車載另外五名同事返回公司途中,行經事故地點遭B車碰撞起火燃燒,致乙同事送醫救治後不治身故,交通判定甲同事是轉彎車未讓直行車先行,B車是行至閃光號誌路口涉嫌未減速慢行,請問:(1)甲同事因開車不當以致乙同事身故,甲同事是否有民法上的責...
律師您好我任職的公司有配股票，如果我的股票發放日剛好落在育嬰假期間，公司是否有權利延後我的股票發放？舉例我於12/10-6/10請育嬰假我的表訂股票發放日是12/30請問這樣12/30我還領的到我的股票嗎？謝謝
8/12在LINE上跟主管提出離職做到8月底，經協商後改成做到9月底並且有簽署自願離職書該書面結束僱傭日期爲9月30日，請問如果是這樣可以底前離職嗎薪水拿的到嗎
3人共同出資創業，成立公司，其中一人掛名為負責人，想詢問是否可簽訂合約，若真的出事情則三人共同承擔風險？