該員工出勤表現不正常，一個月內請假五天並曠職7天，出現多項問題：經常遲到、未提前請假而遲到上班，或僅在下午工作半天導致機台停擺，嚴重影響客戶訂單的準時交付，進而損害公司信譽。盡管已多次提醒，員工僅在受到提醒後的某段時間內表現正常，但這種改善並未持續。在曠職第六天後，資方提供員工兩...
公司司機在工作時有發生過車故（已和解），公司可以向司機提出因保險公司保費上漲向發生過車故的司機提出1萬元負擔保費的要求嗎？（公司提供帳號要員工匯款）
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