想請問 我前夫現在是一間公司的負責人 可是公司沒了 沒有宣布破產 那我想知道如何把負責人位子轉移 是不是要去法院申請還是什麼
1、員工發生職災，請假假別堅持讓公司以事病假處理，不願以公傷假處理請假，公司要如何解決，會不會有適法性問題。2、如果以事病假處理，事關員工績效評核，可以依公司規定處理嗎?
請問目前本人是掛名的有限公司負責人，實際經營者再勞保、國稅局有欠費未繳納，這樣是否可更換負責人？這些未繳金額該如何處理？會有什麼法律責任嗎？
您好，人員112/6/10-9/30為兼職，時數共369H，112/10/1轉正職到現在，請問1.他滿半年的特休生效日是112/12/10共16H嗎?2.如果上述這樣計算，滿一年的起算日是否為112/12/10-113/12/9共56H呢?謝謝
您好 我在職到112年11月滿半年（有3天年假）112年12我排了3天年假已經按照公司規定提前30天向公司提出離職日期為113年2/10公司一直跟我說12月排的那個年假需要按比例放休所以我有超休一天 要扣全勤我聽不太懂 什麼是按比例放休年假呢？