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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
口頭承諾不去報到是否有法律效益
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-15 11:24:44 •
504瀏覽人數
任職合約內容疑問-教育訓練費用
  李茂禎(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-14 22:55:30 •
641瀏覽人數
特休想休完不想換錢跟遞延問題
  李路宣 發文於 2023-12-14 13:54:02 •
326瀏覽人數
關於特休問題
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-14 08:44:36 •
239瀏覽人數
資遣費及預告工資相關問題
  王奐淳(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-12 11:30:11 •
243瀏覽人數
勞資調解保密協議及契約問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-11 19:48:14 •
677瀏覽人數
上班前半小時請假算數嗎？
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-10 20:39:12 •
887瀏覽人數
員工開公司車發生車禍賠償問題
  王奐淳(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-07 18:13:24 •
486瀏覽人數
公司處理該學生薪資的程序為何?
  吳佳潓(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-05 15:44:04 •
230瀏覽人數
歷年制轉週年制
  李路宣 發文於 2023-12-05 13:22:12 •
355瀏覽人數
員工離職前破壞機器
  劉上銘(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-04 21:13:08 •
278瀏覽人數
診所醫生亡，重開業需要資遣費嗎
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-02 14:20:13 •
461瀏覽人數
在A公司就職老闆請我到B公司
  陳瑋博(113-114榮譽律師) 發文於 2023-12-01 15:05:38 •
694瀏覽人數
在職中，要求資料繳交才能補薪資
  林育杉(113-114榮譽律師) 發文於 2023-11-30 13:39:49 •
160瀏覽人數
常態性加班縮班減薪!
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2023-11-28 10:16:51 •
250瀏覽人數
公司未替員工投保，可求償嗎?
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2023-11-28 08:59:14 •
2951瀏覽人數
用其他方式逼迫離職
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2023-11-27 21:48:38 •
246瀏覽人數
勞基法第32條第4項問題
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2023-11-27 19:41:35 •
636瀏覽人數
特休不給多休，轉給加班費合法嗎
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2023-11-26 22:47:54 •
300瀏覽人數
公司車車禍，誰要負責出面談和解
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2023-11-24 20:11:05 •
492瀏覽人數

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