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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 用其他方式逼迫離職

用其他方式逼迫離職


陳OO 發問於 2023-11-27 | 高雄 | 製造業

Q: 您好:
公司型態為股份有限公司。
公司要求自行離職,不然就會扣除年終及其他獎金,
以這種方式逼迫員工離職,但在勞基法上獎金類型沒有硬性要發,
請問勞工有甚麼方式維護自身權益?還是只能被迫離職?

勞資爭議 勞動契約 離職與資遣

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A:  您好,我是高維志律師,處理過很多跟您類似的案件,針對您的問題,回答如下,給您參考
1、您可以向當地的勞工局申訴,並申請勞資爭議調解
2、同時,可以委託律師寄發存證信函給公司,主張不得扣除獎金
3、本律師擅長處理勞資糾紛,如果需要協助,建議加LINE ID:lightkkao諮詢

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本律師為私人line帳號,而不是其他律師採用的Line @官方帳號,「也不會只留下罐頭回覆」。
可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。

(因為本平台為匿名詢問,本律師提供僅一般性、原則性法律意見,故並非代表本人與發問者成立委任關係,或為發問者的內容背書)


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