律師您好，本人於去年底跌倒，X光沒骨折，因腳踝腫脹超音波照不到，初步認定為腳踝拉傷1/8號門診看診，腳踝還未消腫超音波照不到，診斷為腳踝扭挫傷1/21回診，照超音波確認腳踝韌帶斷裂1/22公司以無需本人這個職務資遣2/3號看職業科確認為職災請問這樣是否違反勞基法第13條
您好，以下問題想請教：1. 在同集團A公司任職（投保單位與相關福利皆在A公司），長官要求至同集團B公司上班（投保單位與相關福利依然依附在A公司），若入職時已在勞動契約中簽署約定調職的概括同意條款（例如「本人同意公司得依營運或任務需要，調整本人之職務、工作內容、時間或地點。」），勞...
本公司於114年2月5日舉行購案廠商評選會議當天8點前己刷卡上班之後開始協助會議相關準備事項及接待與會人員陸續進入會場將近10點會議開始直至約下午2點會議結束並協助收拾會議場地中間皆無用餐時間
公司以使用者付費的理由，向員工酌收停車位租用費用。向員工酌收的費用將運用在公司停車位管理費和清潔費上，請問公司這樣做是否有違法?
律師您好～事由如下：公司負責人於2年前死亡，且公司已經廢止身為董事的我本來只收到一張稅捐處寄來的公司清算繳納單由於金額不多，因此想說那就算自己倒楣繳一繳應該就好了沒想到最近陸續接到稅捐處及國稅局的補稅繳納單金額高達40~50萬，我實在沒有辦法還公司的事情我從來都沒有過問而且公司營...