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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 沒底薪 沒投保能 扣遲到嗎

沒底薪 沒投保能 扣遲到嗎


鄭OO 發問於 2025-01-02 | 臺北 | 文化、運動、休閒及其他服務業

Q: 沒有底薪 公司沒有投保(勞健保)
我是美髮設計師(美髮行業)
可以扣遲到嗎
早上11:00上班到晚上9點
(8:30最後收客人)
打掃完就可以回家 不一定要9點
但是幾乎都是加班9點10點回家
但是有給勞健津貼1800內
不知道可不可以扣遲到
一分鐘2元

勞資爭議

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A:  您好,
依據勞動部109年3月20日 勞動條2字第1090130271號函「依勞動基準法第22條第2項規定略以,工資應全額直接全額給付勞工,同法施行細則第7條規定,工資之議定、調整、結算與給付之日期及方法等有關事項,應由勞雇雙方於勞動契約中約定,並依約履行。工資是勞工因工作而獲得之報酬,勞工上班遲到之時間,因未提供勞務,雇主得不發給工資,惟應依遲到時間比例扣發當日工資,不得溢扣。」故遲到的時間未提供勞務可不給薪。

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