A:
您好,
若事業單位將勞工之工作時間由原來之日班更改為晝夜輪班，為勞動契約內容之變更，應由雙方自行商議決定，或經工會會員大會代表大會之決議。如勞工不同意輪班而要求依勞動基準法第14條第1項第6款規定，終止契約者，雇主應依同條第4項規定發給資遣費（行政院勞工委員會76.12.11台勞動字第9639號）。
因此勞工如有勞基法第14條第1項規定情形之一者，勞工得不經預告終止契約，依照所詢問題內容，權益遭受侵害的勞工有權據此主張終止勞動契約。惟依照您的提問似不清楚您是以勞方或資方之立場主張。以上回復供您參考，如有問題請洽本所進一步說明。
邱奕賢律師
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