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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 常態性加班縮班減薪!

常態性加班縮班減薪!


陳OO 發問於 2023-11-28 | 屏東 | 其他

Q: 1.雇主沒告知員工與員工協商擅自將原本常態性加班12小時變更為10小時,扣除原本談的薪資(固定加班費),請問這樣是合法的嗎?

勞資爭議 勞動契約

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A:  您好,我是高維志律師,處理過很多跟您類似的案件,針對您的問題,回答如下,給您參考
1、您可以向當地的勞工局申訴,並申請勞資爭議調解

2、同時,可以委託律師寄發存證信函給公司主張違法或不合理。

3、如果不知道該怎麼做,或者需要協助,建議加LINE ID:lightkkao進一步諮詢

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上方是我的私人line帳號,而不是其他律師採用的Line @官方帳號,可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。

「本律師不會只留下罐頭回覆」。

(因為本平台為匿名詢問,本律師提供僅一般性、原則性法律意見,故並非代表本人與發問者成立委任關係,或為發問者的內容背書)


高維志律師
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