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勞工法令釋疑

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
工作室負責人是否能申請失業給付
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-10-11 16:52:02 •
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正職被資遣後再原公司兼職
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-22 17:26:16 •
53瀏覽人數
懷孕期間，被派遣公司資遣了
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-21 17:21:33 •
70瀏覽人數
雇主表示給付資遣費，但沒給付
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-14 17:52:11 •
47瀏覽人數
育嬰留職停薪之保障年薪
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-13 12:15:12 •
30瀏覽人數
員工要請一整個月的假，要怎麼辦
  陳昭文(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-09 12:45:24 •
182瀏覽人數
留任與資遣相關問題
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-08 00:30:58 •
32瀏覽人數
彈性上下班不打卡雇主對應措施
  陳昭文(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-06 11:40:54 •
65瀏覽人數
育嬰假與公司福利（股票）
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-05 20:53:43 •
48瀏覽人數
留職停薪特休沿用請問
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-05 14:10:22 •
31瀏覽人數
留停復職當日被異動至其他單位
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-02 17:15:53 •
40瀏覽人數
工讀生突被通知解僱，遣散費問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-01 15:19:23 •
75瀏覽人數
加盟總部與加盟店員工之問題
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-01 13:40:52 •
46瀏覽人數
彈性上下班不打卡雇主對應措施
  吳佳潓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-08-30 11:56:38 •
35瀏覽人數
育嬰留職停薪津貼期間工作收入如
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-08-22 18:39:25 •
18瀏覽人數
關係企業調職
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-08-18 16:17:50 •
21瀏覽人數
雇主可以協商理由拒絕員工特休？
  陳昭文(113-114榮譽律師) 發文於 2024-08-17 16:53:02 •
81瀏覽人數
是否給予員工公傷病假
  李翎瑋(113-114榮譽律師) 發文於 2024-08-14 12:47:12 •
109瀏覽人數
沒有期限限制的教育訓練合約
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-07-31 20:06:26 •
103瀏覽人數
關於曠職
  黃致穎(113-114榮譽律師) 發文於 2024-07-30 16:31:08 •
119瀏覽人數

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