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勞工法令釋疑

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
派遣資遣是否有遣散費
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2025-03-27 02:06:41 •
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育嬰留停中公司併購，可以請求遣
  吳光禾(113-114榮譽律師) 發文於 2025-03-25 01:01:49 •
18瀏覽人數
老闆調解不履行，能否再次檢舉
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2025-03-24 14:38:55 •
24瀏覽人數
離職日是否影響特休領取
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2025-03-24 13:56:29 •
21瀏覽人數
四週變形工時排班-員工教召
  施志遠(113-114榮譽律師) 發文於 2025-03-19 11:23:42 •
25瀏覽人數
勞資調解紀錄是否具強制執行
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2025-03-15 13:06:33 •
38瀏覽人數
員工手冊內容與勞基法牴觸
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-25 10:16:17 •
75瀏覽人數
共同作業協議以書面替代實質會議
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-20 09:04:20 •
58瀏覽人數
關於女性勞工懷孕，上班時間
  許世昌(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-18 01:17:41 •
70瀏覽人數
老闆可以拒絕同事育嬰留停申請嗎
  施志遠(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-14 23:56:13 •
22瀏覽人數
雇主是否有違法
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-13 21:07:15 •
36瀏覽人數
轉調同集團不同公司，特休算法？
  朱崇佑(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-08 14:14:07 •
111瀏覽人數
請問是否違反勞基法36條
  紀桂銓(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-07 08:16:39 •
92瀏覽人數
計時轉正的特休如何計算，這是什
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2025-02-02 23:15:07 •
58瀏覽人數
口頭告知資遣算數嗎
  湯雅竣(113-114榮譽律師) 發文於 2025-01-31 22:38:48 •
281瀏覽人數
從A公司轉到B公司
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2025-01-29 13:05:31 •
87瀏覽人數
工讀想辭職
  湯雅竣(113-114榮譽律師) 發文於 2025-01-27 09:00:32 •
70瀏覽人數
勞工可以拒絕調職嗎？
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2025-01-26 04:31:47 •
97瀏覽人數
公司因成本偏高向員工求償
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2025-01-16 10:25:34 •
92瀏覽人數
員工在社群媒體不實指控
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2025-01-15 18:24:21 •
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