工作沒有簽署任何合約，但有保勞健保，工作滿一個月未滿3個月，突然以不適用為由開除，也不給非離職單，口頭說我是約聘的，但沒有任何紙質的合約，請問要怎麼辦？
請問一下，有位客人來我店裡購買商品時，希望分兩單結帳，但是我已經全部一起結帳，開立發票了，事後我要求客人提供他的臉書社群媒體帳號，我才願意幫他重新更換成兩單，這樣是否會有觸犯個資法或是任何不恰當的疑慮嗎？謝謝！
請問律師~公司為中小企業，股份有限公司。我是公司會計，沒遇過查帳經驗，監察人要求提供(1)財簽及稅簽報告(2)所有員工薪資明細(3)合約(廠商跟客戶)但老闆說，這是業務機密，監察人本身也在同業，會看到營業秘密，那怎麼辦?我不提供會有甚麼刑責嗎?
請問，監察人可以把資料拿給配偶看嗎？（配偶也是股東）另監察人可自行聯絡事務所索取資料嗎？ （事務所因此希望我們另找高明）監察人是以前的董事，但因為多數方，故改選時當選，然利用監察人職務之便，屢屢要求查驗合約、薪資、客戶/廠商合約等，卻因監察人無董事競業禁止而無法限制？且，另外其中...
您好：請問佣金合約未到期但收受佣金當事人因病身亡.請問佣金合約是否有效？繼承人是否有權追索佣金？謝謝.