請問本公司有員工因累計特休已有超過30天，要求請一整個月的特休回國，那該還是需要給他該月份的休假日嗎?還是必須優先安排休假日剩餘天數才安排特休?
在公司服務多年，去年因公司集團內部調度，從集團的A公司，轉到集團不同公司別的B公司，人事單位不一樣，想詢問特休的切點該如何計算？我在A公司的到職日是3/1，但調去B公司時是7/1，這樣我今年是3/2就會有新的一年特休，還是要等到7/2呢？（目前看公司系統是顯示7/2）
您好，因為公司營業宣傳需要，會請現職員工一起拍攝宣傳影片。在社群媒體IG或臉書上，供為宣傳廣告使用。影音或照片的內容，大多是我和其他未離職員工一起拍攝的因在職期間因未簽屬肖像權授權同意書，現在離職了可以以侵害肖像權為由要求公司下架原本已在公司社群上的影音或照片嗎?及下架作為宣傳廣...
您好，因為公司營業宣傳需要，會請現職員工一起拍攝宣傳影片。在社群媒體IG或臉書上，供為宣傳廣告使用。影音或照片的內容，大多是我和其他未離職員工一起拍攝的因在職期間因未簽屬肖像權授權同意書，現在離職了可以以侵害肖像權為由要求公司下架原本已在公司社群上的影音或照片嗎?及下架作為宣傳廣...
想請問把車借給朋友發生事故了，口頭跟通聯訊息上有說要賠償我但已過了4個月了遲遲都沒有賠償，現在想告他，請問有辦法嗎？1.他名下沒有汽機車跟房子2.他目前也沒有工作（薪轉）