法律論壇

A:  您好，以下和您說明：
公假與例假、休息日之性質不同，可以重疊，因此教召日如果遇上例假及休息日，公司無須多給假。惟按勞基法施行細則第7條第2款規定，公司即便採用四週變形工時制，仍不得單方面變更例假及休息日，而是要經過勞工同意。故本件貴公司如欲將員工教召之4日全部安排為例假及休假日，仍須努力與員工協調，取得其同意後為之。另外調整後的班表仍需符合勞基法第30條之1及第36條之規定，併請注意。

以上意見提供您參考，若有任何問題，歡迎加入本事務所官方帳號、或是與我聯繫。我之前擔任法官，可以依據您提出的證據以及陳述，提供更精確的法律意見。施志遠律師：經歷：曾任地方法院法官(民事庭、刑事庭)，監察院調查員、法律補教講師、大專院校專技講師電話：06-2994800本事務所網站：www.sylaw.com.tw本事務所LINE官方帳號：https://lin.ee/TTyRioc