A:
您好，本律師擅長處理此類勞資問題，經驗豐富
1、您可以委託律師寄發存證信函給員工，主張員工違法並傷害公司商譽，違反勞動契約情節重大，先選擇調職，而非解僱
2、您可以委託律師與甲方公司協商，避免進入訴訟
3、公司可以主張商譽受損與及損害為由，提告員工，並且要求賠償
4、建議貴公司可以聘請律師擔任法律顧問，避免將來再發生類似的事件，也可以在第一時間做好處理跟消毒
5、如果需要協助或者有其他問題，建議可以加LINE ID：lightkkao進一步諮詢
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
