法律論壇

A:  1. 股東權益：可透過「股東協議」約定權利義務；亦可設計「股權信託」由受託人代持股份。

2. 盈餘分配與撤資：設定「最低回收比例」、「優先分配條款」、「退出條件」等具體機制，或設置相關特別股，請參照公司法第157條。

3. 股權保護機制：約定「反稀釋條款」、「優先認購權」、「共同出售權」等保護條款。也可以考慮設置閉鎖性股份有限公司，請參照公司法第356之1以下規定。

4. 法律責任：約定違約賠償條款、經營績效條件等。

5. 財務監管：約定查帳權，還有參考公司法第157條規定：特別股股東被選舉為董事、監察人之禁止或限制，或當選一定名額董事之權利。

6. 爭議解決：仲裁條款可寫：任何由本合約所生或與本合約有關之爭議，得提交中華民國仲裁協會爭議調解中心，依該中心之調解規則於_______________(台北/台中/高雄(請選一地))以調解解決之。若該爭議經由調解，仍無法解決，雙方同意該爭議應提交中華民國仲裁協會，依中華民國仲裁法及該協會之仲裁規則於________________(台北/台中/高雄(請選一地))以仲裁解決之。

無論如何，建議找一位熟悉投資與公司法的律師會面諮詢，說明甲方與乙丙丁之間的合作結構，然後由律師協助擬定或修正「投資合約」、「股東協議」等文件。

A:  1. 股東權益部分
請注意，若乙丙丁未在公司股東名簿上，則乙丙丁並非公司的股東，無權參與股東會，對於各項議案以及公司董事、監察人選派也無表決權。這是根本性的議題，若無特殊情形，依出資比例分配股權是相當合理的。

2. 盈餘分派與撤資
盈餘分派政策若明確且有共識，可列於章程。此外，關於退場機制，通常約定在特定條件下觸發「賣權」（也就是股份收買請求權），這部分關於股份出售的價格必須有一定的約定，否則到時候容易因為價格問題而無法退場。

3. 股權保護機制
通常設計優先購買權條款與懲罰性違約金。

4. 賠償責任
違約搭配懲罰性違約金是常見的。此外，關於經營問題，通常是董事是否盡忠實義務的議題，通常要制定核決權限表框定經營原則，才較有辦法具體化「不當」經營的範圍。

5. 公司法有關於股東資訊權的規定，例如公司法第210條規定董事應備置章程、財務簿冊，隨時供股東查閱、複製、抄錄。

6. 訴訟與仲裁，主要差異為(1)仲裁原則上沒有上訴審 (2)仲裁有保密性 (3)仲裁人可由當事人自行選任。但二者本質上其實都是爭訟事件，因此約定仲裁的原因應該是以上三點。仲裁協議必須約定基本的要件(例如仲裁人人數、仲裁機構等)，以免無效。

本所對合資協議、股權設計、仲裁程序有相當之經驗；如有法律服務之需要，歡迎與本所聯絡。


林冠亨律師
Francis Lin
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