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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
離職特休計算方式
  簡珣(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-13 19:03:55 •
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育嬰留職停薪之保障年薪
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-13 12:15:12 •
72瀏覽人數
資遣相關問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-12 23:07:02 •
138瀏覽人數
按摩師傅的困擾
  李翎瑋(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-12 22:40:59 •
408瀏覽人數
下班後需教育訓練視同加班嗎？
  蔡孟翰(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-12 22:01:24 •
522瀏覽人數
特休計算相關問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-12 16:52:00 •
99瀏覽人數
規定午休吃飯只能在公司
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-12 10:26:10 •
203瀏覽人數
公司沒有客源提早打烊導致沒有班
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-11 17:45:59 •
78瀏覽人數
在職滿三個月試問謀職假
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-11 13:09:13 •
137瀏覽人數
公司部門規定的合法性
  蔡孟翰(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-11 07:08:39 •
112瀏覽人數
超商老闆說我偷錢
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-11 01:43:27 •
115瀏覽人數
積欠勞工退休條例之義務
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-10 22:37:22 •
97瀏覽人數
員工要請一整個月的假，要怎麼辦
  陳昭文(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-09 12:45:24 •
974瀏覽人數
留任與資遣相關問題
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-08 00:30:58 •
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兼職人員轉正職人員第二年特休
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-06 21:38:41 •
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彈性上下班不打卡雇主對應措施
  陳昭文(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-06 11:40:54 •
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育嬰假與公司福利（股票）
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-05 20:53:43 •
118瀏覽人數
留職停薪特休沿用請問
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-05 14:10:22 •
95瀏覽人數
新工作上班第一天，就被告知賠償
  陳彥潔(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-05 02:11:15 •
159瀏覽人數
工作合約期滿離職特休計算
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-03 23:16:02 •
165瀏覽人數

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