我是某超商店員，目前所在的超商型態是加盟店。店長在六月中時要求大家挑七、八、九月的逼近品，雖然店長有在訊息上寫說架上跟庫存的逼近品都要挑，但是我因為疏忽所以沒看到「庫存也要挑」這句話，而導致我只有挑架上的逼近品。後面店長自己在檢查逼近品時，有再檢查大家有沒有漏挑，結果他就在倉庫裡...
律師您好，我於7/23離職公司，原公司計算本薪約每月$41,000左右，但在離職當月薪資條卻呈現本薪$31050(含伙食費)，雖然高於最低薪資，但離職當月公司並未事先預告薪資計算方式，給付低於原本應該領的本薪，請問這樣公司有違法嗎?
之前在台灣人壽當電話行銷保險 ，銀行薪轉是中國信託 ，那時聽同事說剛被中國信託買下，然後他們因為調查公司業務top1有被檢舉好像是冒充客人簽名還幹嘛的，所以說是全公司徹查，要將所有人薪水都扣住，我想問這樣合法嗎? 我才剛進去新人都還在上保險課程，沒開始講電話推銷，然後2個月後中國...
你好 有兩個問題請教：第一個： 公司主管要求員工去支援同一課不同股的單位（一樣是技術員的職稱），因為身體有狀況（暈眩症+恐慌症）不適任去支援，也有拿醫療相關證明表示，但主管還是你去支援，是否可以以下勞基法第二章勞動契約裡面10-1的第三條來正當拒絕？雇主調動勞工工作，不得違反勞動...
您好，我們是自費診所，診所每月營收結帳至月底，每個月固定5號發放本薪，及每個月10號發放獎金，本月突然於11號才公告下個月的薪資不發放獎金，大家都覺得很突然，想問公司未提前一個月公告不發放獎金的部分，有什麼法律可以規定公司仍需發放的呢?