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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
有簽不同意調店不接受安置 資遣
  黃致穎(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-15 16:03:07 •
314瀏覽人數
勞工民事賠償問題
  申惟中(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-15 14:06:47 •
118瀏覽人數
員工罹癌病假已超過三十天
  顏碧志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-15 09:14:54 •
1231瀏覽人數
外派至台灣之外國人適用勞基法嗎
  吳佳潓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-14 14:51:54 •
989瀏覽人數
歷年制離職特休結算
  劉安桓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-14 13:57:38 •
205瀏覽人數
員工上班很混可以直接開除嗎?
  湯雅竣(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-13 16:47:50 •
1497瀏覽人數
公司強制輪班
  潘穩中(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-12 03:01:07 •
424瀏覽人數
離職員工挪用帳款
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-10 11:43:05 •
462瀏覽人數
新舊公司轉移不願解散支付資遣費
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-09 19:10:07 •
403瀏覽人數
公司改組、轉讓時勞工留用或資遣
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-09 17:03:45 •
370瀏覽人數
無薪假期間自願離職是否有資遣費
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-07 17:00:14 •
1381瀏覽人數
離職特休，歷年制與週年制計算
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-02 15:02:49 •
306瀏覽人數
公司營業時間調整以致於工時縮減
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-05-01 15:32:26 •
281瀏覽人數
特休超休相關疑問
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-04-30 16:30:05 •
194瀏覽人數
留任同意書的內容有法律效力嗎？
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-04-30 10:18:16 •
780瀏覽人數
育嬰復職
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-04-30 07:19:34 •
355瀏覽人數
公司換老闆離職能有所求嗎？
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2024-04-29 05:06:23 •
255瀏覽人數
代公司借貨,貨數量不對被要求賠
  陳建州(113-114榮譽律師) 發文於 2024-04-29 01:32:45 •
198瀏覽人數
施工且不公休之店家 要求調假
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2024-04-29 00:47:28 •
334瀏覽人數
月獎金分6個月發放合法嗎
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2024-04-28 00:51:25 •
365瀏覽人數

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