法律論壇

A:  您好：
關於您所詢問員工要請一個月事假之問題，依勞工請假規則第7條：「勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。」，故依法員工一年內僅能至多請14天的事假，且事假是不給薪，又針對超過14天之事假部分，依內政部(74)台內勞字第315047號函釋略以：「…勞工全年事假日數超過本規則者，其超過部份得以特別休假抵充，如無特別休假或特別休假已休畢者，其處理原則事業單位可明定於工作規則中，報准後實施並公開揭示。」，故超過14天之事假部分應視勞工是否尚有特休，若有特休勞工可續請特休，若無特休則由勞資雙方協商議定，亦即，雇主有權拒絕勞工超過14天事假且無特休之請假要求。
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傑澄法律事務所 陳彥潔律師
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