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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
正職轉兼職特休天數計算
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-28 13:40:43 •
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請教歷年制特休離職時享有幾天
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-27 20:03:43 •
159瀏覽人數
公司倒閉沒有結清該發放的薪資
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-27 16:03:43 •
114瀏覽人數
員工上班時間受傷
  鄭婷婷(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-27 15:19:16 •
90瀏覽人數
非自願離職原因
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-27 10:58:51 •
143瀏覽人數
特休休假問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-26 19:05:59 •
106瀏覽人數
關於過年年假無法配合排班的員工
  陳昭文(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-25 09:00:09 •
640瀏覽人數
工作合約疑問
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-24 20:44:34 •
147瀏覽人數
上班使用手機 扣薪無上限
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-24 19:30:41 •
177瀏覽人數
無薪休假離職，可以領遣散費嗎？
  陳昭文(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-24 19:21:33 •
212瀏覽人數
離職結算特休
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-23 02:38:25 •
141瀏覽人數
正職被資遣後再原公司兼職
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-22 17:26:16 •
202瀏覽人數
自聘人員不適任
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-22 14:54:27 •
186瀏覽人數
懷孕期間，被派遣公司資遣了
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-21 17:21:33 •
534瀏覽人數
口頭請辭是否具有效力？
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-20 10:33:02 •
589瀏覽人數
舉辦親子日活動受傷是否視為職害
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-19 09:17:01 •
143瀏覽人數
面談表內容不合理，可以不簽名嗎
  王寶明(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-18 10:02:26 •
212瀏覽人數
沒有人證，監視器可以是證據嗎？
  簡珣(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-16 14:37:32 •
401瀏覽人數
離職還需對前公司盤差負責嗎？
  紀桂銓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-14 22:25:07 •
132瀏覽人數
備雇主辱罵三字經等，批評人格
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2024-09-14 21:28:37 •
118瀏覽人數

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