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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
公司更改薪資結構 且補休未給付
  黃致穎(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-17 13:04:02 •
502瀏覽人數
病假代班費
  紀桂銓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-15 23:26:03 •
373瀏覽人數
用LINE請假後被因曠職解雇
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-15 15:32:56 •
446瀏覽人數
下載公司檔案被揚言提告
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-15 15:13:28 •
553瀏覽人數
原公司將勞健保轉出未告知
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-14 19:42:31 •
524瀏覽人數
兼職人員轉正職的特休計算方式
  劉柏均(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-14 11:00:32 •
606瀏覽人數
離職特休算法
  蔡琇如(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-11 08:49:06 •
157瀏覽人數
交接完成的界定不同遭離職刁難
  陳彥潔(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-10 02:19:48 •
968瀏覽人數
公司任意調整班表是否違反勞基法
  林育杉(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-06 20:40:04 •
3092瀏覽人數
公司廠休不能上班，卻要員工請假
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-05 19:09:31 •
540瀏覽人數
育嬰假結束是否可談合意終止？
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-05 12:41:33 •
425瀏覽人數
辭職被冷處理如何以法理明示立場
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-05 11:56:51 •
448瀏覽人數
調動是否合法
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-04 01:22:59 •
540瀏覽人數
職場上7S環境缺失照片要求太多
  紀桂銓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-03 19:14:01 •
81瀏覽人數
離職特休能否休完再走
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-02 21:13:04 •
437瀏覽人數
請完育嬰假權益受損如何自救？
  張一合(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-02 10:27:35 •
201瀏覽人數
遠端工作調動
  陳彥潔(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-02 08:01:02 •
291瀏覽人數
扣績效獎金
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-01 16:56:51 •
234瀏覽人數
能向雇主索取薪資條再簽離職單嗎
  張一合(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-01 14:14:25 •
264瀏覽人數
什麼是年假按比例放休？
  劉柏均(113-114榮譽律師) 發文於 2024-02-01 14:08:55 •
189瀏覽人數

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