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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
未滿25年中途離職
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-25 10:08:28 •
1448瀏覽人數
資遣費計算(部分工時轉全時勞工
  李路宣 發文於 2023-08-24 11:35:41 •
412瀏覽人數
按摩業的培訓費
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-23 12:55:05 •
378瀏覽人數
員工薪資有支付命令可以不給他嗎
  林群哲(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-22 19:26:17 •
219瀏覽人數
不是遷廠 不給非自願離職書
  李路宣 發文於 2023-08-22 11:23:25 •
414瀏覽人數
在台登記的國外公司員工勞健保
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-21 17:10:29 •
692瀏覽人數
育嬰假復職後還能有特休嗎?
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-21 14:57:41 •
587瀏覽人數
工讀臨時病假被曠職扣錢
  陳彥均(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-20 11:25:30 •
384瀏覽人數
中止契約，7天特休只給1天
  陳瑋博(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-20 03:46:04 •
349瀏覽人數
賠償制服
  李路宣 發文於 2023-08-19 23:09:45 •
561瀏覽人數
公司未投保勞保
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-19 21:46:35 •
816瀏覽人數
特休折換工資可以嗎？
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-19 16:13:46 •
174瀏覽人數
組織改組勞資糾紛 私單刑責
  林慈政(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-18 18:39:28 •
412瀏覽人數
夜市雇主應工讀生投保嗎？
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-17 20:32:00 •
248瀏覽人數
公司獎金發放規則不透明
  陳彥均(113-114榮譽律師) 發文於 2023-08-16 21:13:10 •
250瀏覽人數
離職預告剛好滿三年
  李路宣 發文於 2023-08-16 09:56:36 •
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員工願意超過40小時工時可以嗎
  李路宣 發文於 2023-08-15 16:04:19 •
228瀏覽人數
工作溢發薪資 要求三日內返還
  李路宣 發文於 2023-08-15 15:18:17 •
866瀏覽人數
可以安全離職嗎
  李路宣 發文於 2023-08-12 23:37:51 •
277瀏覽人數
員工離職後公休換錢計算方式
  李路宣 發文於 2023-08-12 13:11:17 •
411瀏覽人數

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