法律論壇

A:  您好：
關於您詢問有關派遣員工勞資之問題，因勞雇關係之成立不以書面為必要，亦即，《民法》或《勞動基準法》等相關法規亦未明文規定雇主及勞工應簽訂書面契約，實務上，勞雇雙方亦常以口頭約定成立雙方之勞雇關係，然這將造成事後勞工在主張自己權益方面有舉證上面之困難。就您所述派遣公司以因為和公司簽署保密條約所以無法告知您合約，若您為簽署合約之一方，實無因保密公司與派遣公司簽署之保密合約，而無法告知您與派遣公司間合約之內容，除非您欲知悉的合約為公司與派遣公司間之合約。另縱雙方未簽署書面契約，建議您若針對資遣之相關規定有疑問，因《勞動基準法》為勞工最基本之保障，故可先行了解《勞動基準法》對資遣之相關規定(參《勞動基準法》第17條至第20條之規定)。

以上供您參酌，因律師僅能依文字問題提供一般性法律意見，如需要進一步法律上諮詢或委任之協助，您可以再與我們聯絡，謝謝。

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