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勞工法令釋疑

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
員工育嬰留職滿6個月後的資遣為
  劉上銘(113-114榮譽律師) 發文於 2023-04-14 10:58:12 •
2825瀏覽人數
勞資糾紛被恐嚇
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2023-04-11 06:54:23 •
238瀏覽人數
年終獎金是否為工資
  鄭婷婷(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-30 10:54:03 •
701瀏覽人數
關於工作時間長度與工時問題
  邱奕賢(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-28 14:07:34 •
233瀏覽人數
關於「買業績」申訴管道的疑問
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-17 00:11:41 •
810瀏覽人數
因確診請病假被扣分影響考績成績
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-15 23:36:40 •
5384瀏覽人數
關於勞資補償方面
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-10 23:14:29 •
2339瀏覽人數
育嬰假復職日，合意資遺？
  陳麗雯(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-10 09:19:58 •
346瀏覽人數
育嬰假不利處分
  賴郁樺(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-09 12:30:01 •
279瀏覽人數
上班時間不準上廁所
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-08 12:16:55 •
1157瀏覽人數
勞工工作四小時需休息30分鍾
  劉上銘(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-05 03:14:25 •
529瀏覽人數
被迫資遣非合理流程
  洪維廷 發文於 2023-03-03 20:31:16 •
278瀏覽人數
年終獎金發放後公司可以收回嗎
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-03 00:02:02 •
1443瀏覽人數
勞基法年資計算問題
  李茂禎(113-114榮譽律師) 發文於 2023-03-01 11:04:38 •
351瀏覽人數
派遣工勞資權益及申訴
  洪維廷 發文於 2023-02-26 23:57:18 •
426瀏覽人數
久任獎金包含在勞退裡嗎
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-02-25 07:52:37 •
1470瀏覽人數
徵才廣告中之工作時間表示
  賴郁樺(113-114榮譽律師) 發文於 2023-02-21 11:06:25 •
330瀏覽人數
原工作薪資短暫被變更是否可以不
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-02-16 17:45:57 •
181瀏覽人數
企業要求員工假日參與活動
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2023-02-16 15:46:06 •
1222瀏覽人數
在不同公司是否可以連續請生理假
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2023-02-10 16:33:19 •
865瀏覽人數

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