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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 關於工作時間長度與工時問題

關於工作時間長度與工時問題


陳OO 發問於 2023-03-28 | 臺中 | 其他

Q: 想請問公司為股份有限公司
是排班月薪制的,每月規定上滿165小時。
但主管有時不會將當月工時排滿165,
短少的時數被要求拿特休來補,請問合理嗎?

勞動契約 勞工法令釋疑

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A:  您好,

勞動基準法第38條第2項本文規定,前項之特別休假期日,由勞工排定之。特休屬於勞工權益,依照勞動基準法第38條第2項規定,特休期日應由勞工排定之,若雇主基於企業經營上有特殊原因或勞工個人因素,雙方得協商調整,惟雇主片面決定或強制員工休假,已違反同法第79條第1項第1款規定,可處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。

以上,供您參考,詳細分析敬請與本所聯繫評估,謝謝。

博群國際商務法律事務所 邱奕賢所長
諮詢專線:04-3602-2825
信箱:chiuihs@gmail.com

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