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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
年前離職是否能領到年終
  陳瑋博(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-03 22:06:14 •
393瀏覽人數
病假疑問
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-03 10:24:55 •
804瀏覽人數
公司制服錢賠償
  李路宣 發文於 2022-08-02 14:57:36 •
788瀏覽人數
工時一週超過40小時沒有加班費
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-31 04:00:26 •
1097瀏覽人數
退休前特休假休滿或比例休
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-30 16:16:28 •
9136瀏覽人數
員工無通知無請假未到職且聯繫不
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-30 14:39:26 •
2197瀏覽人數
派遣員工權益
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-29 19:00:53 •
660瀏覽人數
勞資法
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-29 10:46:13 •
1373瀏覽人數
員工提出非自願離職證明及曠職
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-28 14:15:54 •
3894瀏覽人數
未滿三個月離職
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-28 12:42:14 •
647瀏覽人數
關於車輛點檢表的法律規章
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-26 14:08:09 •
478瀏覽人數
雇主在勞工入職時要求簽任職契約
  李路宣 發文於 2022-07-26 02:13:08 •
511瀏覽人數
自請離職，特休假算法
  李路宣 發文於 2022-07-25 22:57:08 •
559瀏覽人數
勞工不同意新合約
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-25 17:56:56 •
1783瀏覽人數
委任契約關係
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-25 14:33:06 •
923瀏覽人數
公司欠資遣費用，老闆早已出境
  李路宣 發文於 2022-07-25 13:04:01 •
363瀏覽人數
上班滑手機，雇主可以扣薪水嗎？
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-25 10:04:58 •
6463瀏覽人數
歇業又復業資遣問題
  李路宣 發文於 2022-07-24 17:09:10 •
650瀏覽人數
事隔多年，要求司機負責修車費用
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-22 22:30:42 •
318瀏覽人數
工讀生做不到七天
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-07-21 13:03:09 •
280瀏覽人數

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