Q: 幾年前，開公司貨車翻車 ，公司老闆要求 負責修車費用， 當時從每個月的薪資中慢慢扣除，大約已經 分期付款20幾萬。今年7月我要離職的時候，老闆卻拿出當年翻車的事件，說當時底盤有損害尚未修理，要求 要支付修車的費用，因還有薪資尚未領，擔心老闆會故意扣留薪資，且當時雙方都沒報警，請問我現在需要賠償嗎？若老闆扣留我薪資，要如何討回我薪資？
A:
您好：
關於您的問題，請您先行參照勞基法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」規定。
依勞基法規定，雇主無法預扣勞工工資作為損害賠償的費用。雇主應就其貨車損害部分，經由法院確認是您行為所致產生，其始可有權向您進行求償。
勞資糾紛可以先行向勞工局申訴或申請調解，亦可委請律師先代為給付存證信函表達維權意旨，限期請求改善，如改善未果，可逕行對其進行相關法律爭訟程序。
以上建議提供參考，如有任何問題，歡迎與我們諮詢，謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！