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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
離職與預告離職天數問題
  李路宣 發文於 2022-08-22 21:38:45 •
598瀏覽人數
更改排班方式需要員工同意嗎？
  李路宣 發文於 2022-08-22 01:21:53 •
7512瀏覽人數
離職與資遣費
  鄭婷婷(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-21 00:49:25 •
729瀏覽人數
當輪班工作者,遇到國定假日
  李路宣 發文於 2022-08-20 20:15:00 •
5326瀏覽人數
離職後補簽服務契約
  李路宣 發文於 2022-08-19 17:44:31 •
634瀏覽人數
週年制轉換曆年制之特休計算問題
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-19 13:20:10 •
1506瀏覽人數
工作契約疑慮
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-19 08:09:51 •
460瀏覽人數
雇主是否可任意扣除業績獎金
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-18 23:53:07 •
8819瀏覽人數
損害公司利益
  高維志(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-18 14:14:53 •
648瀏覽人數
A公司雇用 但卻要做AB公司事
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-18 13:26:28 •
1118瀏覽人數
請問失業給付額外工作上限
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-17 22:41:35 •
986瀏覽人數
工作五天想提離職但未保勞保
  李路宣 發文於 2022-08-17 22:27:38 •
1057瀏覽人數
雇主要求罰站
  李路宣 發文於 2022-08-17 21:44:55 •
1714瀏覽人數
公司負責人死亡需要支付資遣費嗎
  林慈政(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-17 20:35:37 •
2658瀏覽人數
育嬰留職停薪後特休問題
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-17 03:24:20 •
3410瀏覽人數
雇主違法，可否不經預告離職
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-17 03:12:23 •
558瀏覽人數
發公文資遣又反悔
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-16 17:33:47 •
804瀏覽人數
公司欠薪幾個月需要多久提離職？
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-16 11:13:57 •
4026瀏覽人數
公司因為癲癇能任意資遣？
  劉安桓(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-16 00:41:52 •
2145瀏覽人數
有沒有甚麼辦法可以讓她好離職
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2022-08-14 09:59:23 •
490瀏覽人數

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