法律論壇

A:  您好：

依您所述，您在離職前既然有工作五天，雇主就應該給付您五天的薪水，雇主不得拒絕，給付薪資與雇主是否投保勞保無關。依照勞工保險條例規定，雇主應該為新進員工在「到職日」投保勞保，在離職日退保。雇主若無依照規定，在員工「到職日」投保勞保，依照勞工保險條例第72條、就業保險法第38條之規定，雇主除了要補繳保費外，還應繳交保費4-10倍的罰鍰金額，且在未加保期間，勞工受到損失還可向雇主求償。

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