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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 備雇主辱罵三字經等,批評人格

備雇主辱罵三字經等,批評人格


黃OO 發問於 2024-09-14 | 雲林 | 製造業

Q: 各位律師們好,不好意思,想在這邊拜託請教,本人在此公司待了八年,入職的時候,並未簽訂契約,原先工作是辦公室文書行政,今年被告知調職,調一個完全不同性質的工作(現場備貨出貨),因此工作無法適應,公司司機離職,雇主不願意另請,導致司機原本工作沒有人負責,衍伸出工作分配問題,一部分工作被分配在我身上,加上雇主時常將個人情緒發洩在員工身上,辱罵員工,導致壓力過大,而精神受到重大傷害,就醫半年以上並持續服藥,已經向雇主提出因工作精神受到傷害,也提供醫療證明,但雇主依然在其他同事面前辱罵我三字經髒話,甚至批評我工作以外的人格,還說我適合作無腦的工作,不停貶低我的工作能力,中途有諮詢1955,對方要我進行錄音保護自己,所以有錄音到,請教我這樣能公用甚麼途徑,方式提告處理,還有雇主在我任職時要求上班時間為8:30~18:00,中午有休息一個小時,但是一天的上班時間還是超過八小時,並未說明是否給付加班費,後來也都沒有給付,當時不懂沒有發現問題,後來發現問題也不知道如何處理,請教這樣還有辦法要求這個加班費嗎,真的非常感謝幫助

勞資爭議 勞動契約 離職與資遣

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A:  您好
1、可能成立公然侮辱罪,您可以提出刑事告訴,並要求民事賠償。
2、同時,您可以向當地的勞工局申訴,並申請勞資爭議調解。
3、針對加班費,您可以委任律師寄發存證信函要求雇主限期支付。
4、本律師經常處理此類案件,經驗豐富,如果您年滿20歲,對於提告細節不清楚,建議加LINE ID:lightkkao諮詢

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