法律論壇

A:  您好：

一、按，就業保險法第17條第1項規定：「被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。」

二、次按，勞動部110年10月15日勞動條2字第1100131349號函：「主旨：修正『基本工資』，並自中華民國一百十一年一月一日生效。依據：勞動基準法第二十一條第二項。公告事項：一、修正每小時基本工資為新臺幣一百六十八元。二、修正每月基本工資為新臺幣二萬五千二百五十元。」

三、本題如被保險人於失業期間另有工作，如每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付。而現行111年1月1日起，基本工資為每月25250元。所以被保險人於失業期間另有工作，每月收入超過25,250元，則依就業保險法第17條第1項規定，不得請領失業給付。

四、如被保險人於失業期間另有工作每月工作，收入「未」超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除：
本題被保險人每月請領36,640元失業給付(按失業給付原應按離職退保當月起前6個月之平均月投保薪資(本題為45,800元)60％計給，惟依同法第19條之1規定，被保險人有受扶養之眷屬，按平均月投保薪資加給10％，本題計有2位扶養眷屬，則加給20％，共計80％)，則本題被保險人於失業期間每月工作收入若干元(X元)，如X元未超過基本工資25,250元，則加上失業給付之總額36,640元，超過本題被保險人之離職退保當月起前6個月之平均月投保薪資即45,800元之百分之80部分，即超過36,640元(計算式：45,800×80％=36,640元)，則超過部分應自每月領取36,640元之失業給付中扣除，即為被保險人依法可領取之失業給付【計算式：36,640元-[(X元+36,640元)-(45,800元×80％)]= 被保險人依法可領取之失業給付】)。

五、以上回覆敬供參考，謝謝您。