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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 損害公司利益

損害公司利益


劉OO 發問於 2022-08-18 | 臺中 | 製造業

Q: 律師好,目前我已於8月15離職,卻接到公司來訊息,說要告我,說我因為8月2號私下請上包公司的外勞來協助做我們公司的機台,導致上包公司經理不高興而終止與身為他們下包公司的我們,失去了這份訂單,但是外勞說英文我根本沒辦法和他溝通,我只是請他看一下機器狀況,也就10分鐘而已,有監視器畫面,但沒聲音,該怎麼處理或主張?而我只是員工,這份工作合約計畫是直屬長官去簽的。

勞資爭議 勞動契約

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A:  您好,我是高維志律師,處理過很多跟您類似的案件,針對您的問題,回答如下,給您參考
1、如果公司可以證明是您業務上過失導致公司受有損害,可以對您提出告訴,要求賠償
2、但並不是公司方單方面說了算,您可以提出相關主張,要求傳喚長官作證等
3、現階段可以先向當地勞工局提出申訴、並申請勞資爭議調解
4、如果需要協助,或者不知道後續該怎麼做,可以直接加LINE ID:lightkao進一步諮詢

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高維志律師
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