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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
是否成立妨害電腦使用罪
  李路宣 發文於 2020-01-09 14:46:53 •
966瀏覽人數
復職後特休行使權
  王奐淳(113-114榮譽律師) 發文於 2020-01-09 14:45:59 •
1723瀏覽人數
離職和特休問題
  呂雅婷 發文於 2020-01-09 09:34:56 •
1024瀏覽人數
感覺公司主管強迫參加假日活動
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2020-01-08 15:12:49 •
5865瀏覽人數
遲到曠工扣薪標準
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2020-01-08 14:15:02 •
3526瀏覽人數
留職停薪的勞保、公司福利
  毛鈺棻 發文於 2020-01-08 12:47:10 •
2483瀏覽人數
職災補償
  謝文明 發文於 2020-01-07 08:00:12 •
586瀏覽人數
主管強迫沒做到業績要離職
  洪維廷 發文於 2020-01-04 14:55:20 •
823瀏覽人數
股份有限公司薪水延期補發
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2020-01-03 23:20:10 •
558瀏覽人數
舉發職場霸凌，勞工局會受理嗎？
  洪維廷 發文於 2020-01-03 22:48:41 •
4926瀏覽人數
欠薪支付命令無雇用契約對話紀錄
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2020-01-03 00:37:26 •
962瀏覽人數
職場霸凌
  許宏宇 發文於 2020-01-02 23:39:16 •
1326瀏覽人數
勞資問題:勞健保、加班費、個資
  林承琳 發文於 2020-01-02 19:15:42 •
1355瀏覽人數
設計人員是否適用勞基法
  許宏宇 發文於 2020-01-02 16:00:07 •
793瀏覽人數
勞工時數
  林思瑜(113-114榮譽律師) 發文於 2020-01-02 13:42:35 •
819瀏覽人數
不跟老闆打招呼要扣錢
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2020-01-02 10:06:36 •
654瀏覽人數
特休及工傷假的權利
  蕭棋云 發文於 2019-12-30 21:34:18 •
2373瀏覽人數
離職預告日計算方式
  王奐淳(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-29 13:08:10 •
2459瀏覽人數
關於離職的問題。
  毛鈺棻 發文於 2019-12-28 21:27:55 •
640瀏覽人數
摔破公司產品賠償責任計算
  洪維廷 發文於 2019-12-27 14:49:19 •
606瀏覽人數

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