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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
員工離職求償
  李路宣 發文於 2022-10-04 13:18:49 •
878瀏覽人數
謀職假證明提供
  李路宣 發文於 2022-10-03 23:51:43 •
568瀏覽人數
未滿三個月離職
  李路宣 發文於 2022-10-03 00:53:33 •
597瀏覽人數
一個月就想離職
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-10-01 02:23:06 •
585瀏覽人數
勞動法勞資
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-29 04:34:58 •
381瀏覽人數
保障年薪14個月-離職
  劉安桓(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-28 19:11:11 •
998瀏覽人數
不滿月離職是否能領業績獎金?
  楊沛錦 發文於 2022-09-28 17:36:19 •
638瀏覽人數
換負責人 資遣問題
  李路宣 發文於 2022-09-27 21:05:51 •
783瀏覽人數
突然告知資遣但不給預告工資
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-24 00:10:33 •
3403瀏覽人數
請問資遣日期可以隨意變更嗎
  李路宣 發文於 2022-09-22 22:58:54 •
1105瀏覽人數
是否可向原雇主請求資遣費
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-20 16:39:44 •
382瀏覽人數
薪資計算
  李路宣 發文於 2022-09-14 17:58:57 •
256瀏覽人數
育嬰留職停薪後資遣如何作業
  江楷強 發文於 2022-09-14 16:51:11 •
4807瀏覽人數
員工竄改打卡紀錄
  洪維廷 發文於 2022-09-14 09:48:17 •
569瀏覽人數
老闆辱罵員工詢問
  洪維廷 發文於 2022-09-13 11:43:50 •
520瀏覽人數
關於浮報加班~
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-12 23:32:50 •
2126瀏覽人數
公司無幫員工保勞健保也無補貼
  林漢青 發文於 2022-09-08 14:41:18 •
4161瀏覽人數
未做滿三個月需付制服的費用？
  李路宣 發文於 2022-09-07 23:01:48 •
3080瀏覽人數
合約的離職預告日問題
  謝政恩(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-06 14:03:36 •
398瀏覽人數
實際工作與面試不符能否要求資遣
  黃韡誠(113-114榮譽律師) 發文於 2022-09-05 02:35:20 •
1486瀏覽人數

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