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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 關於浮報加班~

關於浮報加班~


王OO 發問於 2022-09-12 | 臺南 | 專業、科學及技術服務業

Q: 律師您好,想請問一下,因個人生涯規劃想離職更換工作
去年在公司內有遲到,浮報加班費等,去年已受公司懲處,扣除不勞所得,銷假, 記過處份(主管有要求拍照存份),公司內部公文也已經發布
前些陣子公司主管告知仍需贖罪不讓離職,否則離職後公司將有可能提出訴訟等
想請問律師這樣的話還有可能會受到什麼訴訟呢?!感恩您~
若我堅毅要離職的話可行嗎?(未簽訂任何保密條款)

勞資爭議 離職與資遣

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A:  您好:
浮報加班費用之行為可能會涉及詐欺罪、偽造文書或是詐欺罪等刑事責任,而前開罪責皆為非告訴乃論罪,因此與告訴乃論之罪受6個月告訴期間限制不同;該些刑事責任亦不因「公司懲處,扣除不勞所得,銷假, 記過處份(主管有要求拍照存份),公司內部公文也已經發布」而減免責任,除非相關刑責之追訴權已罹追訴時效,否則公司仍得隨時對您主張刑事訴追之申告。
建議您可先行向當地法院或鄉鎮市公所申請調解,或經公司為刑事訴追申告後,委由律師律師代為答辯,以爭取不起訴或緩起訴處分。
以上建議謹提供參考,如有任何問題,歡迎與我們諮詢,謝謝 (Line@帳號: @462lvlvy)

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