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企業人事制度.勞資糾紛
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企業人事制度.勞資糾紛
勞資問題解決專區,勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
例假日未出席,記曠職?
劉芳茵(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-25 23:19:02
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離職是否要扣預休年假的錢
李路宣
發文於 2022-05-25 12:21:23
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病假收據
李路宣
發文於 2022-05-25 09:16:41
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醫院要求行政人員去急診室值勤
林煜騰(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-23 23:01:37
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離職要求返還薪水
李路宣
發文於 2022-05-23 17:31:46
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未出席教育訓練,公司曠職處理?
方雍仁(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-21 17:41:48
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詢問請生理假時的請假時間
李路宣
發文於 2022-05-20 15:39:30
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上班時間更動
李路宣
發文於 2022-05-20 10:11:17
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離職當月當月滿2年有特休假嗎
林富豪(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-19 07:07:06
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離職特休算法
李路宣
發文於 2022-05-18 17:03:59
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有商登的早餐店倒閉,員工處理?
邱奕賢(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-18 16:34:23
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離職特休問題
謝政恩(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-18 00:59:33
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歷年制特休離職計算
李路宣
發文於 2022-05-17 15:37:24
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試用期變成實習期,而且不支薪
林陣蒼
發文於 2022-05-17 14:43:57
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盤損由誰賠償
李路宣
發文於 2022-05-17 02:11:51
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勞資
邱奕賢(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-16 16:25:04
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員工調廠支援
林富豪(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-16 08:27:09
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失業補助金
劉芳茵(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-15 14:07:24
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公司薪資制度是否違法
劉芳茵(113-114榮譽律師)
發文於 2022-05-15 00:15:44
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無勞健保 離職卻要求繳學習費
李路宣
發文於 2022-05-11 09:05:56
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