Q: 想請問，我請生理假時，請假時間點的問題：
1、今日我起床時發現因爲生理期身體不舒服，臨時請生理假，但是告知上司時已經在今日上班時間裡（早上8:30左右）我的上司說請假都需要提前請，我在這個時間點跟他說要請假，他不會核准，除非我提出醫生證明使用病假，否則要算我曠職。
2、而後我去問了好幾位朋友跟同事，他們一致認為我沒有在對的時間點請假（還沒到上班時間前就要告知）是我的不對，我不應該怪上司要用曠職來處置。
3、我瞭解請假是需要提早講，但今日我因爲睡過頭錯過了於上午8:00前做告知…我說出的言論反而站不住腳，直接認為我不應該遲到了才說我要請假，會讓對方認為我是故意睡過頭才使用生理假來請假…
4、我覺得自己很冤枉…所以特此來詢問…麻煩有知道這類問題的給我指點迷津，謝謝您。
5、我就職的公司是高雄大寮某間氣體股份有限公司的分廠，位於枋寮屏南廠
A:
您好：
生理假係女性工作者依照性別平等工作法之規定而享有，且依同法第21條規定，即可知女性工作者請生理假時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。此外，勞動部亦有函釋闡明女性勞工因生理原因請假，無須提出醫療機構或醫師證明。如您所述，您上司要求請生理假要提前請已不合理，要求您提供醫生證明使用病假，亦屬違法。若您上司堅持以曠職處理，建議可以向公司所在地之勞工主管機關聲請勞資爭議調解，以維權益。
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