法律論壇

A:  您好：

如您所述，既然您與前公司約定離職日為2/7，則您領取1/27至2/7之薪水於法有據，公司人資請求您返還並無理由。另就公司應給付而未給付的3月獎金部分，可以向公司請求給付，若公司不予給付，有違反勞基法第22條第2項之規定，您可以向勞工主管機關申訴，亦得向勞工主管機關聲請勞資爭議調解，以維權益。

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