法律論壇

A:  您好：
1.依勞動基準法第16條規定，雇主若欲資遣勞工，應行預告。
即「繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」如果雇主未於規定期間預告，須加給預告期間工資。
2.依據勞工保險條例第11條及其施行細則第14條之規定，投保單位應於勞工離職當日辦理退保，退保申報表送至勞保局之當日24時，保險契約方停止效力。投保單位非於勞工離職當日辦理退保者，保險效力於當日二十四時停止。如果勞工未成功離職，投保單位卻辦理退保，依勞工保險條例第72條規定，勞工因此所受之損失，依應由投保單位負責賠償。
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邱奕賢律師
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