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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
加班費追討
  李路宣 發文於 2022-06-02 12:35:47 •
5018瀏覽人數
公司更改負責人需支付原員工資淺
  林慈政(113-114榮譽律師) 發文於 2022-06-01 22:08:23 •
1283瀏覽人數
離職特休
  李路宣 發文於 2022-06-01 19:38:37 •
779瀏覽人數
離職單
  李路宣 發文於 2022-06-01 07:34:33 •
489瀏覽人數
聲請病假是扣1/2.可用特抵扣
  李路宣 發文於 2022-05-31 17:34:53 •
6201瀏覽人數
申請離職 雇主要求特休需休完
  許惠菁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-31 15:49:42 •
1416瀏覽人數
公司培訓是否影響離職預告期
  李路宣 發文於 2022-05-31 11:35:10 •
663瀏覽人數
離職特休天數計算
  李路宣 發文於 2022-05-30 21:45:39 •
471瀏覽人數
工作切結書的問題
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-30 19:16:21 •
1284瀏覽人數
育嬰假
  李路宣 發文於 2022-05-30 19:09:49 •
387瀏覽人數
特休計算問題
  李路宣 發文於 2022-05-30 14:21:21 •
726瀏覽人數
員工開公司車車禍卻拿了賠償就走
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-28 23:48:04 •
976瀏覽人數
未成年與店家簽1年合約
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-28 21:29:48 •
637瀏覽人數
員工未滿一年需勞健保嗎
  林富豪(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-28 11:05:52 •
2162瀏覽人數
未滿年度離職，特休怎麼算
  方雍仁(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-28 08:21:34 •
3009瀏覽人數
我一定要幫他分擔公司整修嗎
  陳全正(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-27 04:29:21 •
362瀏覽人數
簽約金契約爭議
  李路宣 發文於 2022-05-27 00:44:32 •
660瀏覽人數
PT轉正被要求要先辦理離職
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-26 23:18:17 •
541瀏覽人數
限制供應商逗留
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2022-05-26 13:26:33 •
466瀏覽人數
被老闆集體欠薪，該怎麼討錢？
  洪維廷 發文於 2022-05-26 12:36:56 •
2301瀏覽人數

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