法律論壇

A:  您好：

依您所述，您是於106年6月5日到職，預計111年5月26日止離職，公司特休採歷年制，則111年度之特休計算應改以週年制試算，依照週年制計算，您工作之年資係滿4年，特休日數為14天，請休期間自110年6月5日～111年6月4日，而您110年度之特休若是按曆年制計算，約定給假日為110年1月1日，則您可取得之特休日數為14日，其中6日為年資滿4年取得14天之特休部分，是以，您離職前之特休日數扣除已休之6日，111年度尚有8日，您僅休19.5小時，應有44.4小時可以折算成工資，而非36.5小時。

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