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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
特休假由曆年制轉換成週年制
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-16 21:10:30 •
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特休假由曆年制轉換成週年制
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-16 21:06:04 •
42瀏覽人數
週工時超過50小時雇主有違法嗎
  劉芳茵(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-16 07:00:37 •
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離職前必須休完所有天數？
  林育杉(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-15 18:43:10 •
72瀏覽人數
如何擬定有糾紛的自願離職書
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-15 11:11:37 •
276瀏覽人數
聘約到期，可以領到資遣費嗎?
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-15 10:12:12 •
106瀏覽人數
住院病假與一般病假差別
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-15 09:20:02 •
331瀏覽人數
公司認為我把錢佔為己有
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-15 01:39:20 •
288瀏覽人數
點工資遣問題
  林姿伶(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-13 20:27:35 •
287瀏覽人數
離職半年，被要求回來培訓新人
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-12 14:31:25 •
308瀏覽人數
部分工時人員排班問題
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-12 00:00:52 •
369瀏覽人數
未滿三個月的離職預告
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-11 16:57:23 •
259瀏覽人數
公司無預警的拿掉所謂的績效獎金
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-11 13:54:07 •
235瀏覽人數
兼行政教師加班費及違法加班
  蔡琇如(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-11 13:24:05 •
76瀏覽人數
離職給予特休假計算
  陳信至(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-11 02:39:07 •
245瀏覽人數
勞基法第四章第35條之疑問
  呂瑞貞(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-09 15:26:25 •
53瀏覽人數
無勞健保非自願離職及資遣費
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-09 07:36:28 •
114瀏覽人數
短期補習班適用於勞基法嗎？
  陳彥潔(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-08 22:15:51 •
339瀏覽人數
離職交接不清
  紀桂銓(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-08 15:50:12 •
59瀏覽人數
換新雇主，我想離職怎麼辦？
  古旻書(113-114榮譽律師) 發文於 2024-03-08 11:09:36 •
253瀏覽人數

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