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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
雇主資遣構成要件與可否反悔
  洪維廷 發文於 2021-10-15 03:55:32 •
728瀏覽人數
公司不給非自願離職
  謝文明 發文於 2021-10-14 13:53:46 •
694瀏覽人數
百貨續約為了減少人員。裁員
  李路宣 發文於 2021-10-14 13:26:27 •
308瀏覽人數
確定有上班但未打卡被扣薪合理嗎
  李路宣 發文於 2021-10-12 12:40:22 •
814瀏覽人數
勞資之間工作規則問題
  洪維廷 發文於 2021-10-12 11:50:54 •
782瀏覽人數
新冠肺炎疫苗問題
  李路宣 發文於 2021-10-10 01:48:54 •
391瀏覽人數
產假薪資計算方式
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2021-10-08 18:10:17 •
7229瀏覽人數
值班的費用及制度合法嗎
  陳冠甫 發文於 2021-10-08 14:00:52 •
550瀏覽人數
勞動契約內容生效起始日期與期限
  梁家豪 發文於 2021-10-08 00:44:05 •
1365瀏覽人數
退休前可以把特休一次請完嗎?
  許宏迪 發文於 2021-10-06 21:28:51 •
4961瀏覽人數
公司欠薪資惡意倒，調解也未出席
  許宏迪 發文於 2021-10-06 18:22:45 •
468瀏覽人數
員工提早打卡
  許宏迪 發文於 2021-10-06 16:24:59 •
3244瀏覽人數
被強迫職務調動，是能拒絕的嗎？
  洪維廷 發文於 2021-10-06 09:44:58 •
1084瀏覽人數
公司倉庫遷址,請問可以談資遣
  洪維廷 發文於 2021-10-05 16:51:43 •
786瀏覽人數
公司搬遷非自願離職證明
  洪維廷 發文於 2021-10-02 08:30:41 •
2258瀏覽人數
物理治療自費醫療非收據請病假
  林煜騰(113-114榮譽律師) 發文於 2021-10-01 09:49:56 •
1974瀏覽人數
病假證明文件要求是否合理
  林煜騰(113-114榮譽律師) 發文於 2021-09-30 18:44:14 •
13875瀏覽人數
公司如何要求證明勞報單的正確性
  林思瑜(113-114榮譽律師) 發文於 2021-09-29 19:32:03 •
7699瀏覽人數
公司任意變更工作時間
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2021-09-29 18:29:13 •
1423瀏覽人數
員工訓練與旅遊於六日連續無休
  梁家豪 發文於 2021-09-28 14:54:35 •
623瀏覽人數

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