法律論壇

A:  您好，

工作時間係指勞工在雇主指揮監督下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務，或受令等待提供勞務之時間。若勞工提早打卡上班，或尚未至下班時間即打卡者，造成實際上之工作出勤狀況與打卡出勤紀錄，相互不一致之情況，而有損害到雇主之權利時，則有可能構成刑法上之偽造文書罪及詐欺罪之嫌疑。

又勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 如公司之工作規則或勞動契約中有打卡出勤之相關規範，而員工有違反時至情節重大時，即可不經預告終止勞動契約。

以上謹供卓參，如有進一步問題指教，歡迎隨時與本所聯繫，謝謝。

理旭法律事務所 許宏迪律師