Q: 2022年1月5日滿25年要自請退休,已在2021年10月5日申請退休,但這年度到12月20日前有26天特休未休,而下年度12月21日之後有30天特休,想把特休一次56天請完,在2022年1月底前辦理退職,是否可行?公司可以不准假嗎?
A:
您好，
按勞基法第38條第2項規定，前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。特休是勞工依法享有的權利，而特休排定權賦予勞工，雇主如有需求，可以協商，但不能強制，否則有限制勞工行使權利的問題。
因此，您想要在退休前將特休一次休完，並非不可行，然而在勞動契約關係來看，退休後的職務交接是仍是勞工應盡的義務，將特休累積在退休前集中排休，建議要注意交接工作的完整。
以上謹供卓參，如有進一步問題指教，歡迎隨時與本所聯繫，謝謝。
理旭法律事務所 許宏迪律師
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