法律論壇

A:  您好

按照勞動部發布的疫苗接種假相關須知，「符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。」

雇主有可能因此受到裁罰喔。

以上仍需視當事人的個案情形而定，建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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