A:
您好：
根據先前的行政院勞工委員會（80）台勞動二字第 27905 號函：勞動基準法第37條所定之休假（紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。），係為勞工的法定權利，若公司在休假日辦理勞工教育相關訓練，不可強制勞工參加，如勞工因故未出席受訓，也不可曠工論處。
根據上開的行政函釋，依法員工可以拒絕參加公司在休假日所舉辦的員工教育訓練。
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