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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
謀職假是否一定要提出證明
  王翼升(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-13 11:57:05 •
2607瀏覽人數
離職資遣費
  陳俊溢 發文於 2019-12-12 15:42:03 •
468瀏覽人數
尾牙前提離職會影響年終嗎？
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-12 12:40:38 •
1593瀏覽人數
到職有簽"離職日為20天預告"
  張桐嘉 發文於 2019-12-12 11:28:14 •
934瀏覽人數
離職需提前多久告知
  匿名 發文於 2019-12-11 18:56:31 •
479瀏覽人數
勞動契約的糾紛
  林慈政(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-11 01:59:41 •
691瀏覽人數
特休計算及使用
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-12-01 23:02:11 •
1277瀏覽人數
上司威嚇會讓你死的很難看
  洪維廷 發文於 2019-11-30 17:13:50 •
986瀏覽人數
資遣與特休及平均工資
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-28 00:06:41 •
874瀏覽人數
員工一直請假，如何應對？
  蕭棋云 發文於 2019-11-22 03:47:07 •
10797瀏覽人數
重大侮辱的定義
  周逸濱(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-21 00:18:54 •
1896瀏覽人數
對員工的處分
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-20 23:45:08 •
1511瀏覽人數
競業禁止代償金支付與契約效力
  蕭棋云 發文於 2019-11-19 21:18:43 •
2404瀏覽人數
職場霸凌
  許宏迪 發文於 2019-11-19 14:19:47 •
684瀏覽人數
公司結束營業
  林承琳 發文於 2019-11-13 16:46:05 •
669瀏覽人數
勞動契約寫預告離職要45天前?
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-11 15:36:04 •
2921瀏覽人數
未滿三個月已簽合約離職需賠償嗎
  蕭棋云 發文於 2019-11-10 22:15:06 •
2124瀏覽人數
資遣費
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-09 21:13:56 •
859瀏覽人數
公司增加計算員工曠職的方式
  李衣婷(113-114榮譽律師) 發文於 2019-11-07 16:26:21 •
900瀏覽人數
伙食津貼造成雇主不同的違法
  林承琳 發文於 2019-11-06 20:48:22 •
1853瀏覽人數

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