我屬於計時人員，工作未滿三年，還有35.5小時的特休，需要提前幾天告知老闆訊息，才不會違反勞基法？可以告知我計時人員是屬於定期還說不定期的嗎？
請問併案債權人提出債權計算書，得否將同一債務人之他執行案件（不同案號）所支出的執行費用併予列入嗎?若肯定，是否能優先受償?
您好，若公司股東與銀行有債務問題，已發執行命令如下:*扣押第三人之每月應領處分、薪資、業務所得債權或為其他處分，第三人亦不得對債務人清償。債權人聲請就債務人對第三人任職期間所得支領各項薪資、業務所得債權予以扣押。*業務所得債權金額未超過17516元，請毋庸扣押。請問，若股東在第三...
律師您好～我是工讀生想要五月中離職 但之前有說可以上到八月中 這樣會違法嗎？ 而且店裡有規定如果沒有提前一個月提出離職要扣3000元 這樣是合法的嗎？
公司是一家日本食品調料銷售公司，我是銷售員，客戶為餐廳，工作4年，準備5月離職，公司的離職單綁架住切結書，要求以後不能與客戶有商業行為，否則提告，請問這個要求違法嗎？我離職後到其他公司上班，一樣要做此類食品調料的銷售，客戶同樣是餐廳，此切結書豈不是逼迫求職者另換跑道？但是，離職申...